Elämän menoa ja rauhaa

Keskusvaalilautakunnan kokouksen 4.5.2026 pöytäkirja nähtävillä

Kunnanvaltuuston kokouksen 27.4.2026 pöytäkirja nähtävillä

Kasvun ja oppimisen lautakunnan kokouksen 21.4.2026 pöytäkirja nähtävillä

Tule mukaan kehittämään varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen erityiskasvatusta Limingassa. Kunnan varhaiskasvatuspalvelut huhuilee innokkaaseen joukkoonsa varhaiskasvatuksen erityisopettajaa.

Työpisteinäsi ovat esiopetuksen yksiköt sekä muutama varhaiskasvatuksen ryhmä ja yksityinen päiväkoti kirkonkylällä. Työsuhde on määräaikainen ajalle 3.8.2026 - 30.6.2027.

Varhaiskasvatuksen erityisopettajana vastaat tehtäväkokonaisuuteen kuuluvien lasten havainnoinnista, tuen tarpeen arvioinnista, suunnittelusta ja toteuttamisesta yhdessä henkilökunnan ja huoltajien kanssa. Pidämme tärkeänä sensitiivistä vuorovaikutusta ja positiivista suhtautumista lapsiin sekä perheisiin. Perheille olet korvaamaton kasvatuskumppani.

Me tarjoamme sinulle asianmukaisen palkan, osaavan ja rennon työyhteisön, jossa on avoin työskentelyilmapiiri. Limingassa pääset loistamaan juuri omien vahvuuksiesi kautta. Meillä on kattavat koulutusmahdollisuudet ja sekä työterveyden palvelut. Työaika on keskimäärin 38,25 h/vko.

Liminka satsaa lapsiin ja nuoriin määrätietoisesti: Unicefin Lapsiystävällinen kunta -toimintamallia juurrutetaan tekemiseen innokkaasti laajalla sekä moniammatillisella osaajajoukolla, jonka osaksi myös sinä olet tervetullut!

Ja lopuksi vielä pieni briiffaus työarkeen liittyvistä kuvioista: Erityisopettaja on kasvun ja oppimisen tuen asiantuntija ja kuuluu erityisopettajien tiimiin, joka kehittää erilaisia pedagogisia toimintatapoja ja on osa pedagogista ohjausryhmää. Osallistut myös yhdessä talon muiden varhaiskasvatuksen opettajien sekä varhaiskasvatusyksikön johtajan kanssa yksikön pedagogisen toimintakulttuurin kehittämiseen ja arviointiin säännöllisissä palavereissa. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja tekee moninaista verkostoyhteistyötä muiden lapsen kasvun ja oppimisen tukemiseen osallistuvien tahojen kanssa.

Huomioithan hakemuksessasi vielä tämän: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 §:n mukainen kelpoisuus. Myös valmistuvat erityisopettajat huomioidaan.

Palkkaus: 3085,70 €kk (OVTES) + muut lisät.

Työsuhteessa noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi.
Limingan kunta on savuton työpaikka.

TOIMITUSJOHTAJA – LIMINGAN VESIHUOLTO OY

Limingan Vesihuolto Oy on Limingan kunnan omistama vesiyhtiö, joka on perustettu 24.12.1959 ja rekisteröity osakeyhtiöksi 23.12.1960. Vesiyhtiön tehtävä on ylläpitää vesi- ja viemärilaitosta Limingassa, Tyrnävän kunnan Temmeksen kylässä sekä Siikalatvan kunnan pohjoisosassa.

Tavoitteenamme on turvata laadukas vesihuolto sekä siihen liittyvät palvelut Limingassa ja koko toiminta-alueellamme. Meille laadukas vesihuolto tarkoittaa puhtaan veden toimittamista suoraan asiakkaalle ja jätevesien toimivaa poisjohtamista ympäristönäkökohdat huomioon ottaen.

Limingan Vesihuolto haluaa varmistaa veden riittävyyden rakennuttamalla uuden vesilaitoksen. Omistaja on tehnyt päätökset rakentamisesta ja vesilaitoksen rakentaminen on parhaillaan kilpailutusvaiheessa.
Yhtiön liikevaihto on n. 2,8 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee 11 henkilöä.
Haemme osaavaa ja kehittämiskykyistä toimitusjohtajaa vastaamaan vesiyhtiömme toiminnan johtamisesta, taloudesta ja strategisesta kehittämisestä.

Toimitusjohtajana vastaat yhtiön operatiivisesta johtamisesta, henkilöstöstä, asiakaspalvelusta, investoinneista sekä yhteistyöstä viranomaisten ja sidosryhmien kanssa. Johdat toimintaa omistajan ja hallituksen linjausten mukaisesti ja varmistat laadukkaat, toimintavarmat ja kilpailukykyiset vesihuoltopalvelut Limingan kunnalle ja koko toiminta-alueelle.

TEHTÄVÄSSÄ MENESTYMINEN EDELLYTTÄÄ

• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• Kokemusta johtotehtävistä
• Talous- ja henkilöstöhallinnon osaamista
• Vesihuoltoalan tuntemusta
• Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
• Strategista kehittämisotetta

ARVOSTAMME LISÄKSI

• Kokemusta investointihankkeista ja infrastruktuurin kehittämisestä
• Julkisen sektorin toimintaympäristön tuntemusta
• Ymmärrystä viranomaisvaatimuksista ja sääntelystä

TARJOAMME

• Vaikuttavan ja vastuullisen johtotehtävän
• Mahdollisuuden kehittää yhtiön toimintaa pitkäjänteisesti
• Osaavan organisaation ja hallituksen tuen
• Kilpailukykyisen työsuhteen tai johtajasopimuksen ehdot

Tehtävän suorittaminen edellyttää oman auton käyttöä.
Tehtävä alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Valintaprosessiin sisältyvät haastattelut, jotka järjestetään hakuajan päättymisen jälkeen. Jatkoon valittaville hakijoille ilmoitetaan haastattelujen tarkemmasta aikataulusta erikseen.
Hakemukset palkkatoiveineen ja CV pyydetään toimittamaan Kuntarekryn kautta viimeistään 27.05.2026 23.59.

Tervetuloa rakentamaan tulevaisuuden vesihuoltoa kanssamme Liminkaan.

Limingan Vesihuollon Oy:n hallitus

Etsimme Limingan kunnan nuorisopalveluihin motivoitunutta ja innostunutta nuoriso-ohjaajaa vakituiseen tehtävään.

Nuoriso-ohjaajana toimit osana nuorisopalveluiden tiimiä, jossa vastaat nuorten aktiviteettien suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Työtehtäviisi kuuluu ohjata ja tukea nuoria heidän kasvussaan ja kehityksessään. Olet mukana nuorisotilojen toiminnan suunnittelussa ja ylläpidossa. Lisäksi työhön liittyy koululla tehtävää nuorisotyötä ja nuorille järjestettäviä retkiä, leirejä sekä tapahtumia. Vastuullasi on myös yhteistyössä muiden paikallisten toimijoiden kanssa edistää nuorten hyvinvointia.

Nuoriso-ohjaajan toimen kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammatillinen koulutus (esim. nuorisotyön tai sosiaalialan tutkinto). Aikaisempi kokemus nuorisotyöstä katsotaan eduksi. Luemme eduksi hyvät vuorovaikutustaidot ja kyvyn työskennellä monipuolisessa tiimissä. Odotamme sinulta joustavuutta ja valmiutta työskennellä myös iltaisin ja viikonloppuisin.

Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen työn nuorten parissa. Nuoriso-ohjaajan työ mahdollistaa oman ammatillisen osaamisen ja taitojen kehittämisen. Osana kannustavaa työyhteisöä valitulla on mahdollisuus vaikuttaa nuorisopalveluiden toimintaan.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:in mukaisesti. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan 3 kuukauden koeaikaa.

Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain (770/2019) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.